Délai de préavis, congés payés, rétractation, livraison : selon le texte, on compte en jours ouvrés, en jours ouvrables ou en jours calendaires. La différence change le résultat : voici comment ne plus se tromper.
Les définitions
| Type de jour | Ce qui est compté | Par semaine |
|---|---|---|
| Jours calendaires | Tous les jours du calendrier, sans exception | 7 |
| Jours ouvrables | Tous les jours sauf le jour de repos hebdomadaire (en général le dimanche) et les jours fériés non travaillés | 6 (lundi au samedi) |
| Jours ouvrés | Les jours réellement travaillés dans l'entreprise, hors jours fériés chômés | 5 en général (lundi au vendredi) |
| Jours francs | Jours entiers : on ne compte ni le jour de départ, ni celui d'échéance | — |
Exemple
Du lundi 5 au dimanche 11 d'une semaine sans jour férié :
- 7 jours calendaires ;
- 6 jours ouvrables (lundi au samedi) ;
- 5 jours ouvrés dans une entreprise ouverte du lundi au vendredi.
Pour une période plus longue, le calcul des jours ouvrés entre deux dates compte automatiquement les jours ouvrés et ouvrables en tenant compte des week-ends et des jours fériés. Pour ajouter un délai à une date (préavis, échéance), utilisez calculer une date future.
Les jours fériés en France
Il y en a 11 : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, jeudi de l'Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1er novembre, 11 novembre et 25 décembre. L'Alsace et la Moselle en comptent deux de plus : le Vendredi saint et le 26 décembre.
Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés ; pour les autres, cela dépend de la convention collective ou de l'usage dans l'entreprise.
Le cas des congés payés
La loi fixe les congés à 2,5 jours ouvrables par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables par an (5 semaines). Beaucoup d'entreprises comptent en jours ouvrés : cela fait alors 25 jours ouvrés, soit toujours 5 semaines. Une semaine de congés « coûte » 6 jours ouvrables ou 5 jours ouvrés. Pour vos droits, voir le calcul des congés payés et le modèle de demande de congés.
Quel décompte utiliser ?
C'est toujours le texte applicable qui le précise : Code du travail, contrat, convention collective, conditions générales de vente. En cas de doute, regardez l'expression exacte employée (« jours ouvrés », « jours », « jours francs ») et, si nécessaire, renseignez-vous sur service-public.fr.
Questions fréquentes
Le samedi est-il un jour ouvrable ?
Oui, le samedi est un jour ouvrable, même si l'entreprise est fermée ce jour-là. En revanche, ce n'est pas un jour ouvré si l'on n'y travaille pas.
Combien y a-t-il de jours ouvrés dans une année ?
Environ 250 à 254 selon l'année et le jour de la semaine où tombent les jours fériés. Le calculateur donne le chiffre exact pour vos dates.
Quelle différence entre durée et nombre de jours ouvrés ?
La durée compte tout le temps écoulé ; pour l'obtenir, voir la différence entre deux dates.