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À savoir

Le télétravail est mis en place par accord collectif, par une charte de l'entreprise, ou simplement par accord entre le salarié et l'employeur. Lorsqu'un accord ou une charte existe, l'employeur qui refuse la demande d'un salarié occupant un poste éligible doit motiver sa réponse.

Autres façons de le dire : travailler de chez soilettre télétravail