La rubrique « Langues » est courte, mais elle est vérifiée : un entretien peut basculer en anglais sans prévenir. Mieux vaut donc un niveau exact qu'un niveau flatteur.
Les niveaux à utiliser
- Langue maternelle : la langue parlée depuis l'enfance.
- Courant : vous parlez, lisez et écrivez avec aisance, y compris dans un cadre professionnel (niveaux C1 à C2).
- Très bon niveau : vous vous exprimez facilement sur la plupart des sujets, avec peu d'erreurs (B2 à C1).
- Bon niveau : vous tenez une conversation et comprenez l'essentiel d'un texte courant (B2).
- Intermédiaire : vous vous débrouillez dans les situations courantes, avec quelques hésitations (B1).
- Notions : vous comprenez et utilisez des phrases simples (A2).
- Débutant : vous connaissez les bases (A1).
Évitez « bilingue » si vous n'êtes pas réellement à l'aise comme dans votre langue maternelle, et bannissez « lu, écrit, parlé », qui ne dit rien du niveau.
Le cadre européen (CECRL)
Le Cadre européen commun de référence pour les langues découpe l'apprentissage en six niveaux : A1 et A2 (utilisateur élémentaire), B1 et B2 (utilisateur indépendant), C1 et C2 (utilisateur expérimenté). Indiquer le niveau entre parenthèses, « Anglais : courant (C1) », rassure les recruteurs internationaux.
Un score vaut mieux qu'une impression
Si vous avez passé une certification récente, citez-la : TOEIC (à partir d'environ 785 points pour B2 et 945 pour C1), TOEFL, IELTS, Cambridge, DELE pour l'espagnol, Goethe-Zertifikat pour l'allemand. Un séjour long à l'étranger ou un poste occupé dans la langue sont aussi de bons arguments.
Sur votre CV, en pratique
Dans le générateur de CV, choisissez le niveau dans la liste : une courte explication s'affiche pour vous aider, et le CV montre automatiquement le libellé et des points de 5/5 (langue maternelle) à 1/5 (notions, débutant), de la même façon dans les 12 modèles.
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